一、城建集團簡介
威海城建集團有限公司成立于1981年，是威海市市屬國有企業(yè)，也是威海市最早從事房產(chǎn)開發(fā)、市政工程的企業(yè)之一。公司注冊資本1億元，擁有房地產(chǎn)開發(fā)3A級信用評價等級等多項專業(yè)資質，通過了ISO9001質量體系認證。近年來，城建集團始終堅持深耕主責主業(yè)，全力以赴助推威?！熬鲁鞘小苯ㄔO，先后建設了城建·新苑壹號、城建華庭、城建蘭庭等20多個精品小區(qū)，為建設“精致城市，幸福威海”做出了積極貢獻，集團先后獲得了“全國首屆房地產(chǎn)開發(fā)綜合效益百強企業(yè)”、“全國房地產(chǎn)行業(yè)精神文明建設先進單位”“全國企業(yè)文化建設先進單位”“山東省房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)50強”“山東省消費者滿意單位”等多項榮譽稱號。
二、招聘信息
公司本次招聘崗位6個，文秘崗、安全維穩(wěn)專員崗、運營分析崗、財務審計崗、采購合約崗、工程安裝崗各1人。
三、招聘基本要求及報名方式
（一）招聘基本要求
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律、政治素質過硬，自覺無條件服從集團公司的工作安排；
3.具有良好的思想道德和職業(yè)道德，品行端正，有適應崗位的身體條件、心理素質；
4.具備人才招聘崗位所要求的學歷學位、專業(yè)、技能等任職條件；
5.具備招聘崗位所需要的其他條件（詳見附件1）
6.有下列情形之一者不得報名：
（1）不符合招聘崗位資格條件要求的；
（2）曾受過刑事處罰、曾被開除公職、學籍的人員；
（3）受到撤銷黨內職務以上處分的人員；
（4）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
（5）涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未做出結論的；
（6）受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；
（7）在各級各類招考（聘）中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的；
（8）在定向工作單位未滿服務期限的（或競業(yè)限制期內）；
（9）受到治安處罰且性質比較惡劣的；
（10）其他違反有關規(guī)定不適宜報名的。
（二）報名方式
符合條件的應聘人員將報名材料發(fā)送至指定郵箱。
聯(lián)系人：侯女士 聯(lián)系電話：5816909
郵箱：158991544@qq. com
四、招聘實施
（一）報名時間：2021年6月1日起至2021年6月7日止。
（二）簡歷收集：應聘人向指定郵箱投遞個人簡歷（按簡歷樣本填寫），簡歷應包括個人近期照片、性別、年齡、戶籍所在地、常住地址、接受教育情況、工作經(jīng)歷、家庭情況等。（簡歷樣本詳見附件2）
（三）資格審查：依據(jù)招聘崗位的任職條件要求，對應聘者的政治背景、性別、年齡、學歷、工作經(jīng)驗、培訓經(jīng)歷等進行初步審核，確定符合條件的參加考試的人員名單。
（四）組織考試：考試共分為筆試和面試二個環(huán)節(jié)。
1.筆試：筆試試題由第三方專業(yè)機構命題。
（1）筆試內容：兩部分，一是考察綜合素質能力，二是考察專業(yè)知識和能力。題型包含單選、多選和簡答題、案例分析四種，滿分100分，筆試時長90分鐘。筆試不指定專門教材和復習資料。
（2）考試形式：閉卷，第三方專業(yè)機構進行集中閱卷。
（3）筆試成績在集團網(wǎng)站公示，公示期限3天。按筆試成績從高到低按照不低于1：2的比例確定面試人選。
2.面試：面試形式采用半結構化面試，主要考察面試人員的綜合分析、組織協(xié)調、語言表達、專業(yè)知識等方面的能力和素質。
3.成績統(tǒng)計：按照筆試成績40%、面試成績60%的比例加權平均算出總成績?？偝煽儚母叩降?，確定進入考察范圍人員名單。
4.成績公示：考試總成績在威海城建集團網(wǎng)站公示5天，各崗位總成績最高的人員進入考察范圍。
五、背景調查
根據(jù)不同崗位需要，通過電話調查、實地走訪原單位、以及派出所函詢等方式，對考察對象的思想品德、個人簡歷描述真實性等進行調查，如果調查合格，通知擬錄用人員進行體檢，體檢參照國家有關規(guī)定標準執(zhí)行，體檢費由應聘人員自行負擔。經(jīng)體檢證明身體狀況良好后，通知其到崗前面談；入職前需提交包括應聘崗位所要求的證書/資質原件、相關證明材料以及派出所開具的無違法違紀證明，如無法提供，取消錄取資格，背景調查或體檢不合格、填報信息不符或提供虛假證明材料者，不予聘用，公司可根據(jù)情況決定是否按成績由高到低的原則依次遞補。
六、決定人選并公示
根據(jù)最終成績、背景調查及體檢情況，確定擬聘用人選，在集團官網(wǎng)公示最終確定人選，公示期5天，公示期滿無異議的，按規(guī)定程序辦理入職手續(xù)，并簽訂勞動合同。
七、錄用人員試用期考核
根據(jù)崗位需要，依法明確入職員工試用期，在試用期內進行工作能力考察，試用期結束進行測評，作為轉正定崗或辭退的依據(jù)。
八、其他事項
（一） 應聘人員提交的報名信息和材料應當真實、準確、有效，對有偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的，一經(jīng)查實，解除聘用合同，追回已享受待遇，并依法依規(guī)追究責任。
（二）應聘人員應仔細閱讀招聘公告及附件，及時了解招聘企業(yè)發(fā)布的最新消息，保持聯(lián)系方式暢通，如因個人原因未獲知相關信息而影響聘用的，責任由應聘者承擔。
（三）威海城建集團有限公司對本次招聘享有最終解釋權
威海城建集團有限公司招聘崗位計劃表
